Spis treści

Wprowadzenie  11

Rozdział 1. Pracoholizm – patologia czy norma?  15
Zróżnicowanie terminologii wykorzystywanej do opisu pracoholizmu  15
Pracoholizm jako patologia  21
Pracoholizm jako obszar normy  24
Typy pracoholików  25
Pracoholizm jako syndrom, jego wskaźniki behawioralne, poznawcze i emocjonalne  34
Podsumowanie  37

Rozdział 2. Psychologiczne podłoże pracoholizmu – ku motywacyjnym wyjaśnieniom zjawiska  39
Uwarunkowania pracoholizmu w ramach różnych perspektyw i podejść teoretycznych 39
Perspektywa podmiotowa  40
Perspektywa cech osobowości  41
Perspektywa uzależnienia  41
Perspektywa systemowej terapii rodzin  42
Podejście behawioralne  42
Podejście poznawcze  43
Podejście środowiskowe – środowisko organizacyjne  43
Uwarunkowania motywacyjne pracoholizmu: cele, wartości, typ motywacji 45
Cele jako kategoria organizacji psychicznej  47
Związek celów z wymiarami pracoholizmu  49
Wartości jako system regulacji zachowania i mechanizm integracji psychicznej  50
Związek właściwości hierarchii wartości z wymiarami pracoholizmu  52
Kryzys w wartościowaniu i jego wpływ na funkcjonowanie jednostki  52
Związek kryzysu w wartościowaniu z wymiarami pracoholizmu  54
Typ motywacji a samoukierunkowanie zachowania  55
Związek orientacji motywacyjnych z wymiarami pracoholizmu  56
Podsumowanie  58

Rozdział 3. Skutki pracoholizmu i jego związek z jakością życia  61
Skutki pracoholizmu w różnych obszarach funkcjonowania  61
Skutki pracoholizmu dla osoby  61
Skutki pracoholizmu dla rodziny  66
Skutki pracoholizmu dla organizacji  69
Perspektywa psychologii pozytywnej i pojęcie jakości życia w ocenie zdrowia  73
Pojęcie jakości życia  73
Związek jakości życia z wymiarami pracoholizmu  75
Motywacyjne korelaty jakości życia  76
Podsumowanie  78

Rozdział 4. Metodologia badań własnych  79
Założenia badań własnych  79
Cele badań  80
Hipotezy i pytania badawcze  80
Osoby badane  84
Materiały  85
Narzędzia pomiaru pracoholizmu  85
Narzędzia pomiaru charakterystyk motywacyjnych  91
Narzędzia pomiaru jakości życia  94
Procedura  95
Techniki statystyczne 96

Rozdział 5. Model trójwymiarowej struktury pracoholizmu – wyniki i dyskusja badań własnych  99
Analiza normalności rozkładów, kontrola płci, wieku, poziomu zarządzania i wpływu metody zbierania danych  99
Weryfikacja struktury pracoholizmu  102
Dyskusja wyników  108

Rozdział 6. Modele motywacyjnych uwarunkowań wymiarów pracoholizmu i ich związki z jakością życia – wyniki i dyskusja badań własnych  113
Eksploracja związków pomiędzy zmiennymi – analizy korelacyjne  113
Analiza uwarunkowań wymiarów pracoholizmu i ich związków z jakością życia  115
Model wyjaśniający behawioralny wymiar pracoholizmu  117
Dyskusja wyników  119
Model wyjaśniający poznawczy wymiar pracoholizmu  123
Dyskusja wyników  123
Model wyjaśniający emocjonalny wymiar pracoholizmu  128
Dyskusja wyników  129
Związki behawioralnego, poznawczego i emocjonalnego wymiaru pracoholizmu z jakością życia  130

Rozdział 7. Podsumowanie  135
Jaka jest struktura pracoholizmu?  135
Jaka jest geneza pracoholizmu?  137
Rola celów o treści autotranscendencja i osiągnięcia zawodowe w przewidywaniu pracoholizmu  138
Rola wartości estetycznych i moralnych w przewidywaniu pracoholizmu  138
Rola orientacji autonomicznej i pozaosobowej w przewidywaniu pracoholizmu  140
Jakie są funkcje pracoholizmu?  141
Znaczenie badań własnych  142
Ograniczenia badań własnych  143

Literatura cytowana  145
Spis tabel  161
Spis rycin  163