Zmiana zaczyna się od umiejętnej rozmowy
Wprowadzanie zmian w życiu często wiąże się z rozterkami i obawami utrudniającymi podjęcie decyzji oraz realizację zamierzeń. Odpowiednie narzędzia oparte na dialogu motywującym (DM) pomogą pokonać te bariery i umożliwią trwałą zmianę.
William R. Miller i Stephen Rollnick z dużą dozą empatii i zrozumienia wyjaśniają, na czym polega metoda DM oraz jak skutecznie stosować ją w praktyce terapeutycznej. Omawiają podstawowe zadania w pracy z klientami: angażowanie, ukierunkowywanie, wywoływanie oraz planowanie. W zaktualizowanym wydaniu znalazły się informacje o stosowaniu języka zmiany w stanach ambiwalencji, sposobach wzmacniania motywacji oraz unikania typowych pułapek komunikacyjnych. Wyjaśnione krok po kroku etapy prowadzenia dialogu motywującego pozwalają skutecznie wspierać innych w ich drodze do pozytywnej transformacji.
Książka zawiera praktyczne wskazówki, które pomogą usprawnić proces terapeutyczny. Skorzystają z niej nie tylko specjaliści pracujący w obszarze zdrowia psychicznego, ale także pracownicy socjalni, pedagodzy czy trenerzy interpersonalni.
Dla osób, które po raz pierwszy spotkają się z Dialogiem motywującym, wartością może być sam sposób prezentacji metody. Mistrzostwo jej autorów pozwala im na przedstawienie najtrudniejszych kwestii w prosty i przystępny sposób. Tych, którzy znają poprzednie wydania i są już z podręcznikiem zaprzyjaźnieni, prawdopodobnie zaintryguje nowe spojrzenie na stare sprawy, w tym redefinicja dotychczasowych pojęć związanych z DM. Dowiedzą się między innymi, jakie są zadania w DM, czym różni się stare dobre „wywoływanie” od nowego, równie dobrego, „umacniania” oraz czym jest podejście wahadłowe.
Brzmi ciekawie? Dla mnie bardzo. Zapytano mnie o zdanie, więc polecam, jednak decyzję, czy włączyć tę książkę do Waszej biblioteczki, podejmijcie Państwo sami – jak to w DM.
Monika Meinhart-Burzyńska, prezes Zarządu Polskiego Instytutu Dialogu Motywującego
W nowym wydaniu podręcznika znajdziemy przejrzysty opis podstaw DM z przykładami, zaktualizowaną terminologię oraz specjalne sekcje „Dla terapeutów”. Wciąż jednak jest to książka dla wszystkich zajmujących się pomaganiem w zmianie, a teraz również – w długotrwałym rozwoju.
dr Małgorzata Adamczyk-Zientara, psychoterapeutka i superwizorka Polskiego Towarzystwa Terapii Poznawczej i Behawioralnej, terapeutka motywująca Polskiego Stowarzyszenia Dialogu Motywującego (d. PTTM), członkini Motivational Interviewing Network of Trainers
Dialog motywujący. Jak pomóc ludziom w zmianie i rozwoju to pozycja obowiązkowa zarówno dla doświadczonych praktyków, jak i dla osób dopiero rozpoczynających swoją przygodę z metodą dialogu motywującego. Miller i Rollnick z mistrzowską precyzją tłumaczą kluczowe elementy DM – zrozumiały język, empatyczne podejście autorów i praktyczne wskazówki czynią z tej książki nie tylko podręcznik, ale i inspirację dla każdego, kto chce skutecznie wspierać innych w procesie transformacji.
Zygmunt Medowski, przewodniczący Zarządu Polskiego Towarzystwa Dialogu Motywującego dr Robert Rejniak, przewodniczący Rady Programowej Polskiego Towarzystwa Dialogu Motywującego
Drugie wydanie „Dialogu Motywującego” stanowi istotną aktualizację kluczowego tekstu dla praktyków zmiany z różnych dyscyplin pomocowych. Publikacja ta z pewnością zachęci profesjonalistów do ponownej oceny i pogłębienia wiedzy na temat DM, a także do poświęcenia czasu na doskonalenie praktycznych umiejętności, co bezpośrednio przełoży się na bardziej efektywne wspieranie klientów w procesie zmiany zachowań i rozwoju.
Autorzy, bazując na czterech dekadach empirycznych i klinicznych fundamentów Dialogu Motywującego, prezentują metodą charakteryzującą się prostotą, która jednocześnie pobudza intelektualnie, jest spójna z perspektywą humanistyczną i promuje praktyki oparte na dowodach. To ważne źródło teorii i praktycznych ćwiczeń dla specjalistów pracujących w obszarach wsparcia, oferując możliwość integracji zasad DM z aktualna praktyką zawodową.
Warto podkreślić, że aktualne wydanie akcentuje nie tylko wspieranie samej zmiany, ale również rozwój i strategie podtrzymywania osiągniętych rezultatów, integrując wiedzę z zakresu psychologii zmiany zachowań z umiejętnościami terapeutycznymi. Książka w sposób zwięzły i precyzyjny wyjaśnia istotę DM, dzięki czemu może być adresowana do szerokiego grona profesjonalistów z różnorodnych obszarów, w tym opieki zdrowotnej, edukacji i psychoterapii. Może być źródłem wiedzy i inspiracji zarówno dla osób rozpoczynających swoją ścieżkę zawodową, jak i dla doświadczonych praktyków pragnących doskonalić swoje kompetencje. Zawiera transkrypcje rozmów, co stanowi cenne narzędzie ilustrujące skuteczne interwencje wspierające zmianę i rozwój. Ponadto drugie wydanie jest wzbogacone o nowe koncepcje, terminologię czy sekcję dla terapeutów. Każdy rozdział integruje teorię z praktyką.
Z uwagi na swoją prostotę i kompleksowość rekomendujemy książkę jako wartościowy podręcznik dla profesjonalistów.
Aleksandra Sanek, psychoterapeutka poznawczo-behawioralna i EMDR, praktyk Dialogu Motywującego, od 2017 organizuje szkolenia z Dialogu Motywującego dla profesjonalistów w Pracowni Psychoedukacji MOC Poznania https://mocpoznania.pl/
Drugie wydanie „Dialogu Motywującego” stanowi istotną aktualizację kluczowego tekstu dla praktyków zmiany z różnych dyscyplin pomocowych. Publikacja ta z pewnością zachęci profesjonalistów do ponownej oceny i pogłębienia wiedzy na temat DM, a także do poświęcenia czasu na doskonalenie praktycznych umiejętności, co bezpośrednio przełoży się na bardziej efektywne wspieranie klientów w procesie zmiany zachowań i rozwoju.
Autorzy, bazując na czterech dekadach empirycznych i klinicznych fundamentów Dialogu Motywującego, prezentują metodą charakteryzującą się prostotą, która jednocześnie pobudza intelektualnie, jest spójna z perspektywą humanistyczną i promuje praktyki oparte na dowodach. To ważne źródło teorii i praktycznych ćwiczeń dla specjalistów pracujących w obszarach wsparcia, oferując możliwość integracji zasad DM z aktualna praktyką zawodową.
Warto podkreślić, że aktualne wydanie akcentuje nie tylko wspieranie samej zmiany, ale również rozwój i strategie podtrzymywania osiągniętych rezultatów, integrując wiedzę z zakresu psychologii zmiany zachowań z umiejętnościami terapeutycznymi. Książka w sposób zwięzły i precyzyjny wyjaśnia istotę DM, dzięki czemu może być adresowana do szerokiego grona profesjonalistów z różnorodnych obszarów, w tym opieki zdrowotnej, edukacji i psychoterapii. Może być źródłem wiedzy i inspiracji zarówno dla osób rozpoczynających swoją ścieżkę zawodową, jak i dla doświadczonych praktyków pragnących doskonalić swoje kompetencje. Zawiera transkrypcje rozmów, co stanowi cenne narzędzie ilustrujące skuteczne interwencje wspierające zmianę i rozwój. Ponadto drugie wydanie jest wzbogacone o nowe koncepcje, terminologię czy sekcję dla terapeutów. Każdy rozdział integruje teorię z praktyką.
Z uwagi na swoją prostotę i kompleksowość rekomendujemy książkę jako wartościowy podręcznik dla profesjonalistów.
Aleksandra Sanek, psychoterapeutka poznawczo-behawioralna i EMDR, praktyk Dialogu Motywującego, od 2017 organizuje szkolenia z Dialogu Motywującego dla profesjonalistów w Pracowni Psychoedukacji MOC Poznania https://mocpoznania.pl/
0.00 zł