Uniwersytet Jagielloński, jeden z najważniejszych ośrodków akademickich w Małopolsce, nie tylko monitoruje losy absolwentów, lecz także podejmuje działania związane z badaniami popytu na pracę wykształconych kadr. Ponadto prowadzi niezależne badania rynku pracy, a w szczególności badania opinii pracodawców na temat oczekiwań kompetencyjnych wobec absolwentów. Takie badania w grupie pracodawców współpracujących z uczelnią podczas rekrutacji absolwentów wpływają na zwiększenie dokładności analiz regionalnego rynku pracy i mogą służyć sformułowaniu wniosków odnoszących się do absolwentów określonego kierunku.

Wykorzystując wspomniane badania, autorzy niniejszej książki dostarczają kompleksowych analiz potencjalnych szans oraz ewentualnych trudności na rynku pracy absolwentów i studentów UJ. Opierają się oni na dość obszernym materiale empirycznym, obejmującym (oprócz ogólnodostępnych danych GUS) niezwykle cenne źródła zastanych na UJ danych dotyczących losów absolwentów oraz na badaniach pracodawców.

Książka zawiera również analizę otoczenia społeczno-ekonomicznego UJ wskazującą na ekonomiczną pozycję województwa małopolskiego i jego powiatów na tle kraju, a także trendy w szkolnictwie wyższym w Polsce, występujące w ciągu ostatnich kilkunastu lat. Omówiono też analizy pracodawców w ramach innych badań branżowych oraz skierowanych do studentów i absolwentów UJ ogłoszeń pracodawców dotyczących staży. Dodatkowo przedstawiono tendencje występujące w gospodarce światowej oraz ich potencjalny wpływ na regionalne i krajowe rynki pracy.