Tom pierwszy Refleksji nad zarządzaniem ludźmi to wyjątkowe spojrzenie na praktykę współczesnego HR. Autorzy – doświadczeni menedżerowie, pracownicy i eksperci – dzielą się własnymi obserwacjami oraz rozwiązaniami sprawdzonymi w realiach biznesowych. Książka porusza aktualne wyzwania, a także pokazuje, jak rozwijać potencjał pracowników i budować kulturę sprzyjającą ich rozwojowi. Publikacja łączy wiedzę naukową z konkretnymi rozwiązaniami, które można wykorzystać w pracy zawodowej w dynamicznie zmieniającym się świecie. To wartościowa lektura dla menedżerów, specjalistów HR, studentów i przedsiębiorców oraz osób planujących karierę w obszarze zarządzania.

Zespół redakcyjny tworzą badaczki specjalizujące się w dziedzinie zarządzania, związane z Instytutem Ekonomii, Finansów i Zarządzania Uniwersytetu Jagiellońskiego. Każda z nich ma bogate doświadczenie biznesowe i dydaktyczne. Redaktorki aktywnie współpracują z organizacjami, prowadzą projekty doradcze i szkoleniowe, a także uczestniczą w inicjatywach rozwojowych dotyczących zarządzania ludźmi.

„Monografia obejmuje szerokie spektrum zagadnień z zarządzania zasobami ludzkimi powiązanych z obecnymi wyzwaniami rynku pracy . Skupia się na pozyskiwaniu talentów, wskazuje na bariery i nierówności w środowisku pracy, odsłania istotne problemy pojawiające się w zarządzaniu współczesnym zespołem pracowniczym, takie jak różnorodność i dyskryminacja, rozproszenie pracowników czy troska o zdrowie psychiczne w organizacjach. Wyraźnie podkreśla centralną rolę pracownika , który jest traktowany nie tylko jako zasób, lecz także jako istotny podmiot zapewniający organizacji sukces”.
Z recenzji dr hab. Anny Pluty, prof. US