Diagnoza popytu na pracę absolwentów Uniwersytetu Jagiellońskiego
Redakcja: Mariusz Trojak, Sylwia Roszkowska
Liczba stron: 134
Format: 20,5x28 cm
Rok wydania: 2024
Data premiery: 04.12.2024
Opis książki
Książka stanowi unikatowe źródło wiedzy na temat popytu na pracę absolwentów Uniwersytetu Jagiellońskiego. Podjęta w niej tematyka jest istotna zarówno dla teoretyków analizujących popyt na pracę na rynkach regionalnych, dla instytucji rynku pracy, jak i dla studentów i absolwentów UJ. Opracowanie zostało przygotowane przez doświadczonych badaczy i jest wynikiem wieloletnich prac nad stanem aktualnym i przyszłością regionalnego rynku pracy.
Na szczególne podkreślenie zasługuje fakt wykorzystania wielu różnych technik badawczych, takich jak prognozy popytu na pracę oparte na modelach strukturalnych, prognozy wykonane metodą Holta i metodą Wintersa oraz prognozy oparte na przestrzennych modelach popytu na pracę. Część metodologiczna może być wykorzystana do prognozowania popytu na pracę absolwentów innych ośrodków akademickich. Uwagę zwraca również bardzo szeroki zakres prognoz oraz kompleksowość ujęcia tematu. Wyróżnia to niniejszą publikację spośród innych, przedstawiających prognozy tylko w ujęciu agregatowym bądź jedynie w wybranym przekroju.
Na szczególne podkreślenie zasługuje fakt wykorzystania wielu różnych technik badawczych, takich jak prognozy popytu na pracę oparte na modelach strukturalnych, prognozy wykonane metodą Holta i metodą Wintersa oraz prognozy oparte na przestrzennych modelach popytu na pracę. Część metodologiczna może być wykorzystana do prognozowania popytu na pracę absolwentów innych ośrodków akademickich. Uwagę zwraca również bardzo szeroki zakres prognoz oraz kompleksowość ujęcia tematu. Wyróżnia to niniejszą publikację spośród innych, przedstawiających prognozy tylko w ujęciu agregatowym bądź jedynie w wybranym przekroju.
Język publikacji
polski
Tytuł w języku angielskim
Diagnosis of Labor Demand for Jagiellonian University Graduates
Wydanie
pierwsze
Redakcja
Mariusz Trojak
, Sylwia Roszkowska
Projekt okładki
Marta Jaszczuk
e-ISBN (pdf): 978-83-233-7622-4
Kraj pochodzenia producenta: Polska
Strona www czasopisma
Otwarty Dostęp
Wszystkie prawa zastrzeżone. Otwarty dostęp na dozwolony w ramach ustawowego zakresu dozwolonego użytku utworów chronionych.
POLECANE KSIĄŻKI
105,00
zł
84,00
zł
NOWOŚCI
Eine holprige Reise durch die Landschaft der deutschen Präfixverben
( Oprawa miękka )
47,25
zł
37,80
zł
Konstruowanie kursu języka biznesu dla studentów filologii rosyjskiej
( Oprawa twarda )
51,45
zł
41,16
zł
Diagnoza popytu na pracę absolwentów Uniwersytetu Jagiellońskiego
SPIS TREŚCI
1. Metody prognozowania popytu na pracę w świetle dotychczasowych badań (Sylwia Roszkowska, Mariusz Trojak) 11
1.1. Teoretyczne aspekty popytu na pracę 11
1.2. Założenia teoretyczne modeli popytu na pracę 13
1.3. Modele wygładzania wykładniczego 14
1.4. Strukturalne równanie popytu na pracę 15
2. Algorytm prognostyczny i założenia (Maciej Grodzicki, Sylwia Roszkowska, Mariusz Trojak) 17
2.1. Prognozy makroekonomiczne 17
2.2. Dane 20
2.2.1. Popyt na pracę 20
2.2.2. Płace 22
2.2.3. Produkcja 23
2.3. Algorytm prognostyczny 24
2.4. Założenia 25
3. Prognoza popytu na pracę według poziomu wykształcenia (Sylwia Roszkowska, Mariusz Trojak) 29
3.1. Wyniki na podstawie panelowych modeli strukturalnych 29
3.2. Wyniki na podstawie modeli strukturalnych województwa małopolskiego 32
3.3. Omówienie wyników 35
4. Prognoza popytu na pracę według sekcji Polskiej Klasyfikacji Działalności (Maciej Grodzicki, Sylwia Roszkowska) 37
4.1. Wyniki na podstawie modeli strukturalnych 38
4.2. Omówienie wyników 49
5. Prognoza popytu na pracę na podstawie metod wygładzania (Monika Bolińska, Paweł Dykas, Jurand Skrzypek) 51
5.1. Prognoza dla grup wiekowych 52
5.2. Prognoza dla poziomu wykształcenia 55
5.3. Prognoza według sektorów ekonomicznych 58
5.4. Omówienie wyników 61
6. Prognozowanie popytu na pracę w województwie małopolskim przy użyciu przestrzennych modeli panelowych (Monika Bolińska, Paweł Dykas, Jurand Skrzypek) 65
6.1. Przestrzenne modele panelowe 65
6.2. Metoda badania 68
6.3. Wyniki 69
6.4. Omówienie wyników 75
7. Wyniki kwartalnego badania pracodawców realizowanego w ramach projektu Doskonały Uniwersytet (Paulina Hojda) 77
7.1. Charakterystyka przedsiębiorstw 77
7.2. Sytuacja ekonomiczna i plany inwestycyjne przedsiębiorstw 79
7.3. Ocena kompetencji absolwentów – kompetencje poszukiwane i braki kompetencyjne 80
7.4. Omówienie wyników 82
Bibliografia 83
Aneks 87
Spis tabel 127
Spis rysunków 131
1.1. Teoretyczne aspekty popytu na pracę 11
1.2. Założenia teoretyczne modeli popytu na pracę 13
1.3. Modele wygładzania wykładniczego 14
1.4. Strukturalne równanie popytu na pracę 15
2. Algorytm prognostyczny i założenia (Maciej Grodzicki, Sylwia Roszkowska, Mariusz Trojak) 17
2.1. Prognozy makroekonomiczne 17
2.2. Dane 20
2.2.1. Popyt na pracę 20
2.2.2. Płace 22
2.2.3. Produkcja 23
2.3. Algorytm prognostyczny 24
2.4. Założenia 25
3. Prognoza popytu na pracę według poziomu wykształcenia (Sylwia Roszkowska, Mariusz Trojak) 29
3.1. Wyniki na podstawie panelowych modeli strukturalnych 29
3.2. Wyniki na podstawie modeli strukturalnych województwa małopolskiego 32
3.3. Omówienie wyników 35
4. Prognoza popytu na pracę według sekcji Polskiej Klasyfikacji Działalności (Maciej Grodzicki, Sylwia Roszkowska) 37
4.1. Wyniki na podstawie modeli strukturalnych 38
4.2. Omówienie wyników 49
5. Prognoza popytu na pracę na podstawie metod wygładzania (Monika Bolińska, Paweł Dykas, Jurand Skrzypek) 51
5.1. Prognoza dla grup wiekowych 52
5.2. Prognoza dla poziomu wykształcenia 55
5.3. Prognoza według sektorów ekonomicznych 58
5.4. Omówienie wyników 61
6. Prognozowanie popytu na pracę w województwie małopolskim przy użyciu przestrzennych modeli panelowych (Monika Bolińska, Paweł Dykas, Jurand Skrzypek) 65
6.1. Przestrzenne modele panelowe 65
6.2. Metoda badania 68
6.3. Wyniki 69
6.4. Omówienie wyników 75
7. Wyniki kwartalnego badania pracodawców realizowanego w ramach projektu Doskonały Uniwersytet (Paulina Hojda) 77
7.1. Charakterystyka przedsiębiorstw 77
7.2. Sytuacja ekonomiczna i plany inwestycyjne przedsiębiorstw 79
7.3. Ocena kompetencji absolwentów – kompetencje poszukiwane i braki kompetencyjne 80
7.4. Omówienie wyników 82
Bibliografia 83
Aneks 87
Spis tabel 127
Spis rysunków 131
Diagnoza popytu na pracę absolwentów Uniwersytetu Jagiellońskiego
SPIS TREŚCI
1. Metody prognozowania popytu na pracę w świetle dotychczasowych badań (Sylwia Roszkowska, Mariusz Trojak) 11
1.1. Teoretyczne aspekty popytu na pracę 11
1.2. Założenia teoretyczne modeli popytu na pracę 13
1.3. Modele wygładzania wykładniczego 14
1.4. Strukturalne równanie popytu na pracę 15
2. Algorytm prognostyczny i założenia (Maciej Grodzicki, Sylwia Roszkowska, Mariusz Trojak) 17
2.1. Prognozy makroekonomiczne 17
2.2. Dane 20
2.2.1. Popyt na pracę 20
2.2.2. Płace 22
2.2.3. Produkcja 23
2.3. Algorytm prognostyczny 24
2.4. Założenia 25
3. Prognoza popytu na pracę według poziomu wykształcenia (Sylwia Roszkowska, Mariusz Trojak) 29
3.1. Wyniki na podstawie panelowych modeli strukturalnych 29
3.2. Wyniki na podstawie modeli strukturalnych województwa małopolskiego 32
3.3. Omówienie wyników 35
4. Prognoza popytu na pracę według sekcji Polskiej Klasyfikacji Działalności (Maciej Grodzicki, Sylwia Roszkowska) 37
4.1. Wyniki na podstawie modeli strukturalnych 38
4.2. Omówienie wyników 49
5. Prognoza popytu na pracę na podstawie metod wygładzania (Monika Bolińska, Paweł Dykas, Jurand Skrzypek) 51
5.1. Prognoza dla grup wiekowych 52
5.2. Prognoza dla poziomu wykształcenia 55
5.3. Prognoza według sektorów ekonomicznych 58
5.4. Omówienie wyników 61
6. Prognozowanie popytu na pracę w województwie małopolskim przy użyciu przestrzennych modeli panelowych (Monika Bolińska, Paweł Dykas, Jurand Skrzypek) 65
6.1. Przestrzenne modele panelowe 65
6.2. Metoda badania 68
6.3. Wyniki 69
6.4. Omówienie wyników 75
7. Wyniki kwartalnego badania pracodawców realizowanego w ramach projektu Doskonały Uniwersytet (Paulina Hojda) 77
7.1. Charakterystyka przedsiębiorstw 77
7.2. Sytuacja ekonomiczna i plany inwestycyjne przedsiębiorstw 79
7.3. Ocena kompetencji absolwentów – kompetencje poszukiwane i braki kompetencyjne 80
7.4. Omówienie wyników 82
Bibliografia 83
Aneks 87
Spis tabel 127
Spis rysunków 131
1.1. Teoretyczne aspekty popytu na pracę 11
1.2. Założenia teoretyczne modeli popytu na pracę 13
1.3. Modele wygładzania wykładniczego 14
1.4. Strukturalne równanie popytu na pracę 15
2. Algorytm prognostyczny i założenia (Maciej Grodzicki, Sylwia Roszkowska, Mariusz Trojak) 17
2.1. Prognozy makroekonomiczne 17
2.2. Dane 20
2.2.1. Popyt na pracę 20
2.2.2. Płace 22
2.2.3. Produkcja 23
2.3. Algorytm prognostyczny 24
2.4. Założenia 25
3. Prognoza popytu na pracę według poziomu wykształcenia (Sylwia Roszkowska, Mariusz Trojak) 29
3.1. Wyniki na podstawie panelowych modeli strukturalnych 29
3.2. Wyniki na podstawie modeli strukturalnych województwa małopolskiego 32
3.3. Omówienie wyników 35
4. Prognoza popytu na pracę według sekcji Polskiej Klasyfikacji Działalności (Maciej Grodzicki, Sylwia Roszkowska) 37
4.1. Wyniki na podstawie modeli strukturalnych 38
4.2. Omówienie wyników 49
5. Prognoza popytu na pracę na podstawie metod wygładzania (Monika Bolińska, Paweł Dykas, Jurand Skrzypek) 51
5.1. Prognoza dla grup wiekowych 52
5.2. Prognoza dla poziomu wykształcenia 55
5.3. Prognoza według sektorów ekonomicznych 58
5.4. Omówienie wyników 61
6. Prognozowanie popytu na pracę w województwie małopolskim przy użyciu przestrzennych modeli panelowych (Monika Bolińska, Paweł Dykas, Jurand Skrzypek) 65
6.1. Przestrzenne modele panelowe 65
6.2. Metoda badania 68
6.3. Wyniki 69
6.4. Omówienie wyników 75
7. Wyniki kwartalnego badania pracodawców realizowanego w ramach projektu Doskonały Uniwersytet (Paulina Hojda) 77
7.1. Charakterystyka przedsiębiorstw 77
7.2. Sytuacja ekonomiczna i plany inwestycyjne przedsiębiorstw 79
7.3. Ocena kompetencji absolwentów – kompetencje poszukiwane i braki kompetencyjne 80
7.4. Omówienie wyników 82
Bibliografia 83
Aneks 87
Spis tabel 127
Spis rysunków 131
Wybierz rozdziały:
Wartość zamówienia:
0.00 zł