SPIS TREŚCI
1. Metody prognozowania popytu na pracę w świetle dotychczasowych badań (Sylwia Roszkowska, Mariusz Trojak) 11
1.1. Teoretyczne aspekty popytu na pracę 11
1.2. Założenia teoretyczne modeli popytu na pracę 13
1.3. Modele wygładzania wykładniczego 14
1.4. Strukturalne równanie popytu na pracę 15
2. Algorytm prognostyczny i założenia (Maciej Grodzicki, Sylwia Roszkowska, Mariusz Trojak) 17
2.1. Prognozy makroekonomiczne 17
2.2. Dane 20
2.2.1. Popyt na pracę 20
2.2.2. Płace 22
2.2.3. Produkcja 23
2.3. Algorytm prognostyczny 24
2.4. Założenia 25
3. Prognoza popytu na pracę według poziomu wykształcenia (Sylwia Roszkowska, Mariusz Trojak) 29
3.1. Wyniki na podstawie panelowych modeli strukturalnych 29
3.2. Wyniki na podstawie modeli strukturalnych województwa małopolskiego 32
3.3. Omówienie wyników 35
4. Prognoza popytu na pracę według sekcji Polskiej Klasyfikacji Działalności (Maciej Grodzicki, Sylwia Roszkowska) 37
4.1. Wyniki na podstawie modeli strukturalnych 38
4.2. Omówienie wyników 49
5. Prognoza popytu na pracę na podstawie metod wygładzania (Monika Bolińska, Paweł Dykas, Jurand Skrzypek) 51
5.1. Prognoza dla grup wiekowych 52
5.2. Prognoza dla poziomu wykształcenia 55
5.3. Prognoza według sektorów ekonomicznych 58
5.4. Omówienie wyników 61
6. Prognozowanie popytu na pracę w województwie małopolskim przy użyciu przestrzennych modeli panelowych (Monika Bolińska, Paweł Dykas, Jurand Skrzypek) 65
6.1. Przestrzenne modele panelowe 65
6.2. Metoda badania 68
6.3. Wyniki 69
6.4. Omówienie wyników 75
7. Wyniki kwartalnego badania pracodawców realizowanego w ramach projektu Doskonały Uniwersytet (Paulina Hojda) 77
7.1. Charakterystyka przedsiębiorstw 77
7.2. Sytuacja ekonomiczna i plany inwestycyjne przedsiębiorstw 79
7.3. Ocena kompetencji absolwentów – kompetencje poszukiwane i braki kompetencyjne 80
7.4. Omówienie wyników 82
Bibliografia 83
Aneks 87
Spis tabel 127
Spis rysunków 131