Wielowymiarowy Kwestionariusz Oceny Pracoholizmu
Liczba stron: 150
Format: B5
Rok wydania: 2012
Data premiery: 03.10.2012
Opis książki
Książka przedstawia rezultaty pracy Autorki nad nowym narzędziem do pomiaru pracoholizmu -Wielowymiarowym Kwestionariuszem Oceny Pracoholizmu. Na polskim rynku wydawniczym brakuje kwestionariusza uwzględniającego szerokie spektrum przejawów uzależnienia od pracy, zatem opracowanie takiego narzędzia stanowi wartościowy wkład w istniejący stan wiedzy.
Podjęta przez Autorkę problematyka jest niezwykle ważna, ponieważ uzależnienie od pracy to zjawisko coraz bardziej rozpowszechnione i znacząco zakłócające jakość i satysfakcję z życia czyż relacji interpersonalnych, a nawet stan zdrowia somatycznego pracoholika. Wyniki badań świadczą o tym, że pracoholizmu można doświadczyć w każdym wieku, zawodzie i kulturze. Traktując uzależnienie od pracy w kategoriach zaburzonego funkcjonowania osobowości, można nawet przypisywać to zaburzenie uczniom i studentom, którzy w sposób patologiczny angażują siew naukę. Problem ten, choć mający zaledwie czterdziestokilkuletnią historię, jest więc bardzo istotny, wymaga uwagi i podejmowania kolejnych badań empirycznych. W publikacji zawarto syntetyczny opis pracoholizmu: jego rozpowszechnienia, objawów, dynamiki, sposobów definiowania, przyczyn oraz następstw. Rozważono również umiejscowienie pracoholizmu w obowiązujących systemach klasyfikacji zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania.
Podjęta przez Autorkę problematyka jest niezwykle ważna, ponieważ uzależnienie od pracy to zjawisko coraz bardziej rozpowszechnione i znacząco zakłócające jakość i satysfakcję z życia czyż relacji interpersonalnych, a nawet stan zdrowia somatycznego pracoholika. Wyniki badań świadczą o tym, że pracoholizmu można doświadczyć w każdym wieku, zawodzie i kulturze. Traktując uzależnienie od pracy w kategoriach zaburzonego funkcjonowania osobowości, można nawet przypisywać to zaburzenie uczniom i studentom, którzy w sposób patologiczny angażują siew naukę. Problem ten, choć mający zaledwie czterdziestokilkuletnią historię, jest więc bardzo istotny, wymaga uwagi i podejmowania kolejnych badań empirycznych. W publikacji zawarto syntetyczny opis pracoholizmu: jego rozpowszechnienia, objawów, dynamiki, sposobów definiowania, przyczyn oraz następstw. Rozważono również umiejscowienie pracoholizmu w obowiązujących systemach klasyfikacji zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania.
Z recenzji dr. hab. Romualda Polczyka
Język publikacji
Polski/Polish
Autorzy
Malwina Szpitalak
ISBN: 978-83-233-3364-7
Kraj pochodzenia producenta: Polska
POLECANE KSIĄŻKI
NOWOŚCI
Odpowiedzialny biznes międzynarodowy a poszanowanie wolności zrzeszania się w praktykach zarządzania polskich spółek zależnych
( Oprawa miękka )
57,75
zł
46,20
zł
Terapia poznawczo-behawioralna. Wydanie trzecie
( Oprawa miękka ze skrzydełkami )
100,00
zł
80,00
zł
Materiały do nauczania zdrowia publicznego na kierunku pielęgniarstwo metodą PBL (Problem Based Learning)
( Oprawa miękka )
40,95
zł
32,76
zł
Dorosłe dzieci niedojrzałych emocjonalnie rodziców. Dziennik terapeutyczny z ćwiczeniami
( Oprawa miękka ze skrzydełkami )
50,00
zł
40,00
zł
Źródła do dziejów wychowania patriotycznego Polaków w XX wieku. Tom 2
( Oprawa twarda )
61,95
zł
49,56
zł
Wielowymiarowy Kwestionariusz Oceny Pracoholizmu
SPIS TREŚCI
SPIS TREŚCI
1. Ogólny zarys problematyki pracoholizmu 9
1.1. Uwagi wstępne 9
1.2. Przeciążenie pracą a obciążenie pracą 11
1.3. Próba zdefiniowania zjawiska pracoholizmu 12
1.3.1. Definicja klasyczna i sposoby ujmowania pracoholizmu w literaturze przedmiotu 13
1.3.2. Pracoholizm rozumiany jako patologia 14
1.3.2.1. Pracoholizm jako uzależnienie 14
1.3.2.2. Pracoholizm jako analog anoreksji 16
1.3.2.3. Pracoholizm jako przejaw zaburzenia osobowości 17
1.4. Pracoholizm jako norma 17
1.5. Pracoholizm jako forma adaptacji 21
1.6. Charakterystyka pracoholika 22
1.6.1. Pracoholizm a płeć 22
1.6.2. Behawioralna charakterystyka pracoholika 23
2. Miejsce pracoholizmu w obowiązujących klasyfikacjach zaburzeń psychicznych 25
2.1. Pracoholizm a anankastyczne i narcystyczne zaburzenia osobowości 26
2.2. Pracoholizm a zespół wypalenia zawodowego 27
2.3. Pracoholizm a Wzór Zachowania A 28
2.4. Pracoholizm a zaburzenia kontroli nawyków i popędów 29
3. Źródła pracoholizmu 31
3.1. Teorie wyjaśniające genezę pracoholizmu 31
3.2. Przyczyny pracoholizmu 31
3.2.1. Rola osobowości w kształtowaniu pracoholizmu 34
3.2.2. Rola motywacji w kształtowaniu pracoholizmu 37
3.2.3. Rola rodziny pochodzenia w kształtowaniu pracoholizmu 38
4. Objawy, dynamika i następstwa pracoholizmu 41
4.1. Objawy pracoholizmu 41
4.1.1. Przymus pracy jako rdzenny objaw pracoholizmu 42
4.2. Dynamika pracoholizmu 43
4.3. Konsekwencje pracoholizmu 44
4.3.1. Funkcjonowanie społeczne 45
4.3.1.1. Relacje partnerskie 47
4.3.1.2. Relacje z dziećmi 50
4.3.1.3. Relacje koleżeńskie 54
4.3.1.4. Relacje społeczne w sytuacjach zawodowych 54
4.3.2. Funkcjonowanie emocjonalne 56
4.3.3. Funkcjonowanie poznawcze 58
5. Typologie pracoholików 61
5.1. Typologia Oatesa (1968) 61
5.2. Typologia Naughtona (1987) 62
5.3. Typologia Robinsona (1989) 62
5.4. Typologia Fassel (1990) 63
5.5. Typologia Spence i Robbins (1992) 64
5.6. Typologia Scott, Moore i Miceli (1997) 65
5.7. Typologia Peiperla i Jones (2001) 66
5.8. Typologia Killinger (2007) 67
6. Profilaktyka i psychoterapia osób uzależnionych od pracy 69
7. Metody pomiaru pracoholizmu 73
7.1. Skala WorkBAT Spence i Robbins (1992) 73
7.2. WART Robinsona i Philipsa (1995) 74
7.3. SZAP Golińskiej (2008) 74
7.4. Skale do badania tendencji do zachowań pracoholicznych
Mudracka i Naughtona (2001) 75
7.5. KOP Hornowskiej i Paluchowskiego (2007) 76
7.6. DUWAS Schaufeliego, Tarisa i Bakkera (2004) 77
7.7. UWES Schaufeliego i Bakkera (2003) 77
8. Badania własne 79
8.1. Cel badań własnych 79
8.2. Opis próby 79
8.3. Konstrukcja narzędzia 80
8.4. Wyniki 81
8.4.1. Wartości statystyk opisowych 81
8.4.2. Struktura czynnikowa narzędzia 87
8.4.3. Wyniki konfirmacyjnej analizy czynnikowej 103
8.4.4. Analiza rzetelności 111
8.4.4.1. Wyniki alfy Cronbacha i współczynnika rzetelności międzypołówkowej Spearmana-Browna 111
8.4.4.2. Wyniki analizy stabilności czasowej 116
8.4.5. Analiza trafności 117
8.4.6. Normy 122
9. Podsumowanie wyników 129
10. Uwagi końcowe 131
11. Literatura cytowana 133
12. Aneks – Wielowymiarowy Kwestionariusz Oceny Pracoholizmu (WKOP) 145
1. Ogólny zarys problematyki pracoholizmu 9
1.1. Uwagi wstępne 9
1.2. Przeciążenie pracą a obciążenie pracą 11
1.3. Próba zdefiniowania zjawiska pracoholizmu 12
1.3.1. Definicja klasyczna i sposoby ujmowania pracoholizmu w literaturze przedmiotu 13
1.3.2. Pracoholizm rozumiany jako patologia 14
1.3.2.1. Pracoholizm jako uzależnienie 14
1.3.2.2. Pracoholizm jako analog anoreksji 16
1.3.2.3. Pracoholizm jako przejaw zaburzenia osobowości 17
1.4. Pracoholizm jako norma 17
1.5. Pracoholizm jako forma adaptacji 21
1.6. Charakterystyka pracoholika 22
1.6.1. Pracoholizm a płeć 22
1.6.2. Behawioralna charakterystyka pracoholika 23
2. Miejsce pracoholizmu w obowiązujących klasyfikacjach zaburzeń psychicznych 25
2.1. Pracoholizm a anankastyczne i narcystyczne zaburzenia osobowości 26
2.2. Pracoholizm a zespół wypalenia zawodowego 27
2.3. Pracoholizm a Wzór Zachowania A 28
2.4. Pracoholizm a zaburzenia kontroli nawyków i popędów 29
3. Źródła pracoholizmu 31
3.1. Teorie wyjaśniające genezę pracoholizmu 31
3.2. Przyczyny pracoholizmu 31
3.2.1. Rola osobowości w kształtowaniu pracoholizmu 34
3.2.2. Rola motywacji w kształtowaniu pracoholizmu 37
3.2.3. Rola rodziny pochodzenia w kształtowaniu pracoholizmu 38
4. Objawy, dynamika i następstwa pracoholizmu 41
4.1. Objawy pracoholizmu 41
4.1.1. Przymus pracy jako rdzenny objaw pracoholizmu 42
4.2. Dynamika pracoholizmu 43
4.3. Konsekwencje pracoholizmu 44
4.3.1. Funkcjonowanie społeczne 45
4.3.1.1. Relacje partnerskie 47
4.3.1.2. Relacje z dziećmi 50
4.3.1.3. Relacje koleżeńskie 54
4.3.1.4. Relacje społeczne w sytuacjach zawodowych 54
4.3.2. Funkcjonowanie emocjonalne 56
4.3.3. Funkcjonowanie poznawcze 58
5. Typologie pracoholików 61
5.1. Typologia Oatesa (1968) 61
5.2. Typologia Naughtona (1987) 62
5.3. Typologia Robinsona (1989) 62
5.4. Typologia Fassel (1990) 63
5.5. Typologia Spence i Robbins (1992) 64
5.6. Typologia Scott, Moore i Miceli (1997) 65
5.7. Typologia Peiperla i Jones (2001) 66
5.8. Typologia Killinger (2007) 67
6. Profilaktyka i psychoterapia osób uzależnionych od pracy 69
7. Metody pomiaru pracoholizmu 73
7.1. Skala WorkBAT Spence i Robbins (1992) 73
7.2. WART Robinsona i Philipsa (1995) 74
7.3. SZAP Golińskiej (2008) 74
7.4. Skale do badania tendencji do zachowań pracoholicznych
Mudracka i Naughtona (2001) 75
7.5. KOP Hornowskiej i Paluchowskiego (2007) 76
7.6. DUWAS Schaufeliego, Tarisa i Bakkera (2004) 77
7.7. UWES Schaufeliego i Bakkera (2003) 77
8. Badania własne 79
8.1. Cel badań własnych 79
8.2. Opis próby 79
8.3. Konstrukcja narzędzia 80
8.4. Wyniki 81
8.4.1. Wartości statystyk opisowych 81
8.4.2. Struktura czynnikowa narzędzia 87
8.4.3. Wyniki konfirmacyjnej analizy czynnikowej 103
8.4.4. Analiza rzetelności 111
8.4.4.1. Wyniki alfy Cronbacha i współczynnika rzetelności międzypołówkowej Spearmana-Browna 111
8.4.4.2. Wyniki analizy stabilności czasowej 116
8.4.5. Analiza trafności 117
8.4.6. Normy 122
9. Podsumowanie wyników 129
10. Uwagi końcowe 131
11. Literatura cytowana 133
12. Aneks – Wielowymiarowy Kwestionariusz Oceny Pracoholizmu (WKOP) 145
Wielowymiarowy Kwestionariusz Oceny Pracoholizmu
SPIS TREŚCI
SPIS TREŚCI
1. Ogólny zarys problematyki pracoholizmu 9
1.1. Uwagi wstępne 9
1.2. Przeciążenie pracą a obciążenie pracą 11
1.3. Próba zdefiniowania zjawiska pracoholizmu 12
1.3.1. Definicja klasyczna i sposoby ujmowania pracoholizmu w literaturze przedmiotu 13
1.3.2. Pracoholizm rozumiany jako patologia 14
1.3.2.1. Pracoholizm jako uzależnienie 14
1.3.2.2. Pracoholizm jako analog anoreksji 16
1.3.2.3. Pracoholizm jako przejaw zaburzenia osobowości 17
1.4. Pracoholizm jako norma 17
1.5. Pracoholizm jako forma adaptacji 21
1.6. Charakterystyka pracoholika 22
1.6.1. Pracoholizm a płeć 22
1.6.2. Behawioralna charakterystyka pracoholika 23
2. Miejsce pracoholizmu w obowiązujących klasyfikacjach zaburzeń psychicznych 25
2.1. Pracoholizm a anankastyczne i narcystyczne zaburzenia osobowości 26
2.2. Pracoholizm a zespół wypalenia zawodowego 27
2.3. Pracoholizm a Wzór Zachowania A 28
2.4. Pracoholizm a zaburzenia kontroli nawyków i popędów 29
3. Źródła pracoholizmu 31
3.1. Teorie wyjaśniające genezę pracoholizmu 31
3.2. Przyczyny pracoholizmu 31
3.2.1. Rola osobowości w kształtowaniu pracoholizmu 34
3.2.2. Rola motywacji w kształtowaniu pracoholizmu 37
3.2.3. Rola rodziny pochodzenia w kształtowaniu pracoholizmu 38
4. Objawy, dynamika i następstwa pracoholizmu 41
4.1. Objawy pracoholizmu 41
4.1.1. Przymus pracy jako rdzenny objaw pracoholizmu 42
4.2. Dynamika pracoholizmu 43
4.3. Konsekwencje pracoholizmu 44
4.3.1. Funkcjonowanie społeczne 45
4.3.1.1. Relacje partnerskie 47
4.3.1.2. Relacje z dziećmi 50
4.3.1.3. Relacje koleżeńskie 54
4.3.1.4. Relacje społeczne w sytuacjach zawodowych 54
4.3.2. Funkcjonowanie emocjonalne 56
4.3.3. Funkcjonowanie poznawcze 58
5. Typologie pracoholików 61
5.1. Typologia Oatesa (1968) 61
5.2. Typologia Naughtona (1987) 62
5.3. Typologia Robinsona (1989) 62
5.4. Typologia Fassel (1990) 63
5.5. Typologia Spence i Robbins (1992) 64
5.6. Typologia Scott, Moore i Miceli (1997) 65
5.7. Typologia Peiperla i Jones (2001) 66
5.8. Typologia Killinger (2007) 67
6. Profilaktyka i psychoterapia osób uzależnionych od pracy 69
7. Metody pomiaru pracoholizmu 73
7.1. Skala WorkBAT Spence i Robbins (1992) 73
7.2. WART Robinsona i Philipsa (1995) 74
7.3. SZAP Golińskiej (2008) 74
7.4. Skale do badania tendencji do zachowań pracoholicznych
Mudracka i Naughtona (2001) 75
7.5. KOP Hornowskiej i Paluchowskiego (2007) 76
7.6. DUWAS Schaufeliego, Tarisa i Bakkera (2004) 77
7.7. UWES Schaufeliego i Bakkera (2003) 77
8. Badania własne 79
8.1. Cel badań własnych 79
8.2. Opis próby 79
8.3. Konstrukcja narzędzia 80
8.4. Wyniki 81
8.4.1. Wartości statystyk opisowych 81
8.4.2. Struktura czynnikowa narzędzia 87
8.4.3. Wyniki konfirmacyjnej analizy czynnikowej 103
8.4.4. Analiza rzetelności 111
8.4.4.1. Wyniki alfy Cronbacha i współczynnika rzetelności międzypołówkowej Spearmana-Browna 111
8.4.4.2. Wyniki analizy stabilności czasowej 116
8.4.5. Analiza trafności 117
8.4.6. Normy 122
9. Podsumowanie wyników 129
10. Uwagi końcowe 131
11. Literatura cytowana 133
12. Aneks – Wielowymiarowy Kwestionariusz Oceny Pracoholizmu (WKOP) 145
1. Ogólny zarys problematyki pracoholizmu 9
1.1. Uwagi wstępne 9
1.2. Przeciążenie pracą a obciążenie pracą 11
1.3. Próba zdefiniowania zjawiska pracoholizmu 12
1.3.1. Definicja klasyczna i sposoby ujmowania pracoholizmu w literaturze przedmiotu 13
1.3.2. Pracoholizm rozumiany jako patologia 14
1.3.2.1. Pracoholizm jako uzależnienie 14
1.3.2.2. Pracoholizm jako analog anoreksji 16
1.3.2.3. Pracoholizm jako przejaw zaburzenia osobowości 17
1.4. Pracoholizm jako norma 17
1.5. Pracoholizm jako forma adaptacji 21
1.6. Charakterystyka pracoholika 22
1.6.1. Pracoholizm a płeć 22
1.6.2. Behawioralna charakterystyka pracoholika 23
2. Miejsce pracoholizmu w obowiązujących klasyfikacjach zaburzeń psychicznych 25
2.1. Pracoholizm a anankastyczne i narcystyczne zaburzenia osobowości 26
2.2. Pracoholizm a zespół wypalenia zawodowego 27
2.3. Pracoholizm a Wzór Zachowania A 28
2.4. Pracoholizm a zaburzenia kontroli nawyków i popędów 29
3. Źródła pracoholizmu 31
3.1. Teorie wyjaśniające genezę pracoholizmu 31
3.2. Przyczyny pracoholizmu 31
3.2.1. Rola osobowości w kształtowaniu pracoholizmu 34
3.2.2. Rola motywacji w kształtowaniu pracoholizmu 37
3.2.3. Rola rodziny pochodzenia w kształtowaniu pracoholizmu 38
4. Objawy, dynamika i następstwa pracoholizmu 41
4.1. Objawy pracoholizmu 41
4.1.1. Przymus pracy jako rdzenny objaw pracoholizmu 42
4.2. Dynamika pracoholizmu 43
4.3. Konsekwencje pracoholizmu 44
4.3.1. Funkcjonowanie społeczne 45
4.3.1.1. Relacje partnerskie 47
4.3.1.2. Relacje z dziećmi 50
4.3.1.3. Relacje koleżeńskie 54
4.3.1.4. Relacje społeczne w sytuacjach zawodowych 54
4.3.2. Funkcjonowanie emocjonalne 56
4.3.3. Funkcjonowanie poznawcze 58
5. Typologie pracoholików 61
5.1. Typologia Oatesa (1968) 61
5.2. Typologia Naughtona (1987) 62
5.3. Typologia Robinsona (1989) 62
5.4. Typologia Fassel (1990) 63
5.5. Typologia Spence i Robbins (1992) 64
5.6. Typologia Scott, Moore i Miceli (1997) 65
5.7. Typologia Peiperla i Jones (2001) 66
5.8. Typologia Killinger (2007) 67
6. Profilaktyka i psychoterapia osób uzależnionych od pracy 69
7. Metody pomiaru pracoholizmu 73
7.1. Skala WorkBAT Spence i Robbins (1992) 73
7.2. WART Robinsona i Philipsa (1995) 74
7.3. SZAP Golińskiej (2008) 74
7.4. Skale do badania tendencji do zachowań pracoholicznych
Mudracka i Naughtona (2001) 75
7.5. KOP Hornowskiej i Paluchowskiego (2007) 76
7.6. DUWAS Schaufeliego, Tarisa i Bakkera (2004) 77
7.7. UWES Schaufeliego i Bakkera (2003) 77
8. Badania własne 79
8.1. Cel badań własnych 79
8.2. Opis próby 79
8.3. Konstrukcja narzędzia 80
8.4. Wyniki 81
8.4.1. Wartości statystyk opisowych 81
8.4.2. Struktura czynnikowa narzędzia 87
8.4.3. Wyniki konfirmacyjnej analizy czynnikowej 103
8.4.4. Analiza rzetelności 111
8.4.4.1. Wyniki alfy Cronbacha i współczynnika rzetelności międzypołówkowej Spearmana-Browna 111
8.4.4.2. Wyniki analizy stabilności czasowej 116
8.4.5. Analiza trafności 117
8.4.6. Normy 122
9. Podsumowanie wyników 129
10. Uwagi końcowe 131
11. Literatura cytowana 133
12. Aneks – Wielowymiarowy Kwestionariusz Oceny Pracoholizmu (WKOP) 145
Wybierz rozdziały:
Wartość zamówienia:
0.00 zł