Tematyka niniejszej pracy doskonale wpisuje się we współczesne zmiany zachodzące w sektorze szkolnictwa wyższego. Na podstawie analizy zapisów Ustawy 2.0 można stwierdzić, że wywiera ona duży wpływ na zmianę podejścia do sposobu zarządzania uczelniami. Ustawa ta nakłada na osoby odpowiedzialne za procesy zarządcze uczelni obowiązek poszukiwania nowych rozwiązań oraz dostosowywania się do zmieniającego się ładu akademickiego. Zagadnienia podejmowane przez autorów publikacji w dużym stopniu odpowiadają współczesnym problemom, przed jakimi stoją uczelnie.
Dużym walorem opracowania jest różnorodność i aktualność problematyki poruszanej przez autorów poszczególnych rozdziałów,  znajdującej się w obszarze zainteresowań osób zarządzających uczelnią. Publikacja doskonale wpisuje się w tematykę pozostałych prac zbiorowych, które powstały w ramach projektu DIALOG „Doskonalenie organizacyjne uczelni przyszłości (UNIFUT.PL)”. Lekturę tej książki szczególnie polecam menedżerom akademickim oraz osobom zajmującym się zagadnieniami zarządzania na uczelniach.