Humanistyka i zarządzanie
W poszukiwaniu obszarów badawczych i inspiracji metodologicznych
Redakcja: Piotr Górski
Liczba stron: 202
Format: B5
Rok wydania: 2009
Data premiery: 01.08.2009
Opis książki
Co zatem do zaoferowania zarządzaniu mają humaniści, autorzy tej książki? Patrząc z perspektywy badawczej, nauk o zarządzaniu wskazują na zróżnicowanie i wieloaspektowość rzeczywistości organizacyjnej, przestrzegają przed monokauzalizmem, a analizując ważne dla naukowej refleksji zjawiska sfery kultury, motywacji czy realizacji ról menedżerskich przedstawiają wypracowane na gruncie różnych dyscyplin humanistycznych podejścia metodologiczne. Szczególnie widoczne to jest w tych artykułach, których autorzy starają się przybliżyć czytelnikowi koncepcje zarządzania
humanistycznego. Po drugie, z lektury zawartych w książce tekstów przebija się krytyczna postawa autorów, dyskusje z poglądami innych, rozważanie szerokiego spektrum argumentów, dostrzeganie konsekwencji przyjmowanych na gruncie nauk o zarządzaniu założeń i poszukiwani rozwiązań. Jakże takie podejście zgodne jest z duchem humanizmu właśnie.
humanistycznego. Po drugie, z lektury zawartych w książce tekstów przebija się krytyczna postawa autorów, dyskusje z poglądami innych, rozważanie szerokiego spektrum argumentów, dostrzeganie konsekwencji przyjmowanych na gruncie nauk o zarządzaniu założeń i poszukiwani rozwiązań. Jakże takie podejście zgodne jest z duchem humanizmu właśnie.
(z Wprowadzenia Piotra Górskiego).
Język publikacji
Pl
Redakcja
Piotr Górski
ISBN: 978-83-233-2684-7
Kraj pochodzenia producenta: Polska
POLECANE KSIĄŻKI
NOWOŚCI
Terapia traumy i traumatycznej żałoby u dzieci i młodzieży. Wydanie drugie
( Oprawa miękka ze skrzydełkami )
82,00
zł
65,60
zł
Materiały do nauczania zdrowia publicznego na kierunku pielęgniarstwo metodą PBL (Problem Based Learning)
( Oprawa miękka )
40,95
zł
32,76
zł
Ktistes/Oikistes Mythological and Historical Founders Ofancient Cities and Colonies. Electrum vol. 32
( Oprawa miękka )
48,60
zł
38,88
zł
Terapia poznawczo-behawioralna. Wydanie trzecie
( Oprawa miękka ze skrzydełkami )
100,00
zł
80,00
zł
Humanistyka i zarządzanie
W poszukiwaniu obszarów badawczych i inspiracji metodologicznych
SPIS TREŚCI
Spis treści
Wprowadzenie
Część I. Problemy badawcze
Alojzy Czech
Arystotelesa rodzaje wiedzy a zarządzanie wiedzą organizacji w ujęciu D. G. Schwartza, 19
Dariusz Grzybek
Miejsce przedsiębiorcy w teorii ekonomii. Zarys historii problemu, 27
Piotr Górski
Menedżerowie, ich władza i wiedza w perspektywie ideologicznej, 43
Magdalena Fąfrowicz, Tadeusz Marek
Neurokognitywistyczna perspektywa w badaniach i projektowaniu systemów człowiek-technologia, 57
Część II. Zagadnienia metodologiczne
Rafał Musialik
Kilka uwag o metodologii nauk o zarządzaniu, 69
Łukasz Sułkowski
Hermeneutyka zarządzania, czyli metodologia refleksji metaparadygmatycznej, 79
Aleksander Marcinkowski
Inspiracje antropologiczne w naukach o zarządzaniu: metafora źródłowa i zakorzenienie, 95
Lech Witkowski
Jak pokonać homo oeconomicus? (problem specyfiki i zarządzania humanistycznego), 113
Część III. Menedżerowie i praktyka zarządzania w perspektywie humanistycznej
Grzegorz Mazurkiewicz
Zarządzanie szkołą w zmieniającej się rzeczywistości, 143
Jan Łuczyński
Zarządzanie humanistyczne jako źródło rozwoju indywidualnego, 159
Małgorzata Sternal
Menedżer czy lider, na pewno artysta… Kilka uwag o rozwoju zawodowym współczesnego menedżera, 173
Małgorzata Szelągowska
Motywowanie pracownika do kreatywności w przedsiębiorstwie, 185
Abstracts, 193
Noty biograficzne autorów, 197
Wprowadzenie
Część I. Problemy badawcze
Alojzy Czech
Arystotelesa rodzaje wiedzy a zarządzanie wiedzą organizacji w ujęciu D. G. Schwartza, 19
Dariusz Grzybek
Miejsce przedsiębiorcy w teorii ekonomii. Zarys historii problemu, 27
Piotr Górski
Menedżerowie, ich władza i wiedza w perspektywie ideologicznej, 43
Magdalena Fąfrowicz, Tadeusz Marek
Neurokognitywistyczna perspektywa w badaniach i projektowaniu systemów człowiek-technologia, 57
Część II. Zagadnienia metodologiczne
Rafał Musialik
Kilka uwag o metodologii nauk o zarządzaniu, 69
Łukasz Sułkowski
Hermeneutyka zarządzania, czyli metodologia refleksji metaparadygmatycznej, 79
Aleksander Marcinkowski
Inspiracje antropologiczne w naukach o zarządzaniu: metafora źródłowa i zakorzenienie, 95
Lech Witkowski
Jak pokonać homo oeconomicus? (problem specyfiki i zarządzania humanistycznego), 113
Część III. Menedżerowie i praktyka zarządzania w perspektywie humanistycznej
Grzegorz Mazurkiewicz
Zarządzanie szkołą w zmieniającej się rzeczywistości, 143
Jan Łuczyński
Zarządzanie humanistyczne jako źródło rozwoju indywidualnego, 159
Małgorzata Sternal
Menedżer czy lider, na pewno artysta… Kilka uwag o rozwoju zawodowym współczesnego menedżera, 173
Małgorzata Szelągowska
Motywowanie pracownika do kreatywności w przedsiębiorstwie, 185
Abstracts, 193
Noty biograficzne autorów, 197
Humanistyka i zarządzanie
W poszukiwaniu obszarów badawczych i inspiracji metodologicznych
SPIS TREŚCI
Spis treści
Wprowadzenie
Część I. Problemy badawcze
Alojzy Czech
Arystotelesa rodzaje wiedzy a zarządzanie wiedzą organizacji w ujęciu D. G. Schwartza, 19
Dariusz Grzybek
Miejsce przedsiębiorcy w teorii ekonomii. Zarys historii problemu, 27
Piotr Górski
Menedżerowie, ich władza i wiedza w perspektywie ideologicznej, 43
Magdalena Fąfrowicz, Tadeusz Marek
Neurokognitywistyczna perspektywa w badaniach i projektowaniu systemów człowiek-technologia, 57
Część II. Zagadnienia metodologiczne
Rafał Musialik
Kilka uwag o metodologii nauk o zarządzaniu, 69
Łukasz Sułkowski
Hermeneutyka zarządzania, czyli metodologia refleksji metaparadygmatycznej, 79
Aleksander Marcinkowski
Inspiracje antropologiczne w naukach o zarządzaniu: metafora źródłowa i zakorzenienie, 95
Lech Witkowski
Jak pokonać homo oeconomicus? (problem specyfiki i zarządzania humanistycznego), 113
Część III. Menedżerowie i praktyka zarządzania w perspektywie humanistycznej
Grzegorz Mazurkiewicz
Zarządzanie szkołą w zmieniającej się rzeczywistości, 143
Jan Łuczyński
Zarządzanie humanistyczne jako źródło rozwoju indywidualnego, 159
Małgorzata Sternal
Menedżer czy lider, na pewno artysta… Kilka uwag o rozwoju zawodowym współczesnego menedżera, 173
Małgorzata Szelągowska
Motywowanie pracownika do kreatywności w przedsiębiorstwie, 185
Abstracts, 193
Noty biograficzne autorów, 197
Wprowadzenie
Część I. Problemy badawcze
Alojzy Czech
Arystotelesa rodzaje wiedzy a zarządzanie wiedzą organizacji w ujęciu D. G. Schwartza, 19
Dariusz Grzybek
Miejsce przedsiębiorcy w teorii ekonomii. Zarys historii problemu, 27
Piotr Górski
Menedżerowie, ich władza i wiedza w perspektywie ideologicznej, 43
Magdalena Fąfrowicz, Tadeusz Marek
Neurokognitywistyczna perspektywa w badaniach i projektowaniu systemów człowiek-technologia, 57
Część II. Zagadnienia metodologiczne
Rafał Musialik
Kilka uwag o metodologii nauk o zarządzaniu, 69
Łukasz Sułkowski
Hermeneutyka zarządzania, czyli metodologia refleksji metaparadygmatycznej, 79
Aleksander Marcinkowski
Inspiracje antropologiczne w naukach o zarządzaniu: metafora źródłowa i zakorzenienie, 95
Lech Witkowski
Jak pokonać homo oeconomicus? (problem specyfiki i zarządzania humanistycznego), 113
Część III. Menedżerowie i praktyka zarządzania w perspektywie humanistycznej
Grzegorz Mazurkiewicz
Zarządzanie szkołą w zmieniającej się rzeczywistości, 143
Jan Łuczyński
Zarządzanie humanistyczne jako źródło rozwoju indywidualnego, 159
Małgorzata Sternal
Menedżer czy lider, na pewno artysta… Kilka uwag o rozwoju zawodowym współczesnego menedżera, 173
Małgorzata Szelągowska
Motywowanie pracownika do kreatywności w przedsiębiorstwie, 185
Abstracts, 193
Noty biograficzne autorów, 197
Wybierz rozdziały:
Wartość zamówienia:
0.00 zł